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    • 7天前

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    • 1年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2016年5月28日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職責和義務:
      1. 協助組織銷售計劃的發展和實施。
      2. 協助建立有效的系統,監督部門目標的完成情況。
      3. 協助建立程序以貫徹和監督報告系統。
      4. 協助執行制定的銷售計劃。
      5. 監督和協助銷售戰略的開展。
      6. 管理團隊成員的表現及工作質量的提高。
      7. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系
      8. 有效并高效地判斷和處理銷售信息。
      9. 代表酒店參加國際及國內的銷售活動。
      10. 通過精心準備的客戶拜訪計劃,對鎖定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。
      11. 在銷售拜訪的活動中,按照集團和亞太區的集團規定實施交叉銷售。
      12. 在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。
      13. 準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。
      14. 積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造飯店的知名度。
      15. 在所負責的區域內,與銷售經理一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。
      16. 管理客戶檔案數據庫。手工或以電腦更新客戶檔案。
      17. 不斷地對部門給予持續建議及支持。
      18. 按上級指示完成飯店的市場銷售任務。
      19. 遵守酒店的員工手冊及行為準則。
      20. 不斷分析、評估、提高個人表現。
      21. 執行銷售總監交代的其他任務。

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    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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